Werken met bedienden: Praktisch aan de slag
JE LOONBELEID UITSTIPPELEN EN JE VRAGEN AFTOETSEN BIJ EEN SPECIALIST TER ZAKE - IN SAMENWERKING MET LIANTIS
Eens je als zaakvoerder van een architectenkantoor de principiële keuze hebt gemaakt om met bedienden te werken, liggen er nog een aantal praktische drempels in je weg.
Hoe zet ik mijn huidig loonbeleid om? Hoe zorg ik ervoor dat mijn loonkost ècht gelijk blijft? Hoe zit het met RSZ-kortingen?
Hoe zal ons arbeidsreglement eruit zien? Welke afspraken zullen we bij ons op kantoor maken rond flexibel werken?
Hoe pak ik de communicatie naar het team aan? Hoeveel personen zullen de overstap maken? En wie precies?
Samen pakken we deze berg vragen aan in 2 sessies:
Sessie 1: met Dear Architects bespreek je je huidige situatie. We brengen je loonkost voor freelancers in kaart. Tot maximum 3 uiteenlopende profielen worden binnen dit traject concreet berekend. Zo krijg je grip op hoe jouw loontabel er in de toekomst kan uitzien.
We sparren ook over je andere vragen. Ik bereid jouw gesprek met de expert van Liantis zorgvuldig voor.
Sessie 2: met een starterscoach van Liantis vindt op basis van onze intake een tweede gesprek plaats. Liantis bereid 3 loonberekeningen voor op jouw maat. Ook kunnen zij, als sociaal secretariaat met kennis van zaken antwoorden op al je praktische vragen rond het bediendenstatuut.
Beslis je na de sessie ervoor te gaan en je bij Liantis aan te sluiten? Dan is de sessie zelfs helemaal gratis!
Jouw ontzorgen in het proces van freelancers naar bedienden. Deze switch gebeurt doorgaans geleidelijk aan. Maar toch is goed om vanaf de eerste architect bediende de impact op je bedrijfsvoering goed in kaart te hebben.
Sessie 1:
- Jouw huidig loonkost in kaart brengen
- Indien nodig 3 profielen identificeren die voor jou relevant
- Jouw meest precaire vragen noteren zodat de starterscoach zich kan voorbereiden
Sessie 2:
- Liantis checkt of jouw vennootschap administratief in orde is om met bedienden te werken
- Op basis van sessie 1 bereid Liantis voor jou 3 principeberekeningen voor. Dit geeft jou inzicht in je loonbeleid na de switch
- Liantis legt je alle kortingen waar je recht op hebt uit op jouw maat
- Jouw meest precaire vragen rond het statuut worden beantwoord door een starterscoach die op de hoogte is van de actuele situatie in de architectuursector
De sessies gaan door op het kantoor van Liantis is Gent, Aalst of Sint-NIklaas.
Als je besluit om een bediende in dienst te nemen en je aan te sluiten bij Liantis,
is het traject volledig gratis.
Indien je je na het traject niet aansluit bij Liantis bedraagt jouw investering voor dit advies op maat 375 EUR.
Twijfel jij of één van je medevennoten nog of dit voor jouw kantoor de goeie weg is? Dan is het beter om eerst een sessie 'Werken met bedienden, help of hoera' te volgen.
Ook als je reeds 1 of 2 bedienden (back office) in dienst hebt, is het interessant om te bekijken wat het betekent om architecten als bediende tewerk te stellen.
Meld je aan!
Werken met bedienden
Samen met Dear Architects en Liantis praktisch op weg
Na aanmelding contacteren we jou om de sessies in te plannen