Werken met bedienden: Help of hoera!?

INFO- EN SPARRINGSESSIE SAMEN MET JE MEDEVENNOTEN


Binnen een bestaande architectenvennootschap overschakelen naar werken met bedienden. Je doet het niet zomaar! Architectuurwerk is de belangrijkste grondstof van elk architectenkantoor. Het samenwerkingsverband tussen de vennootschap en de werkers wijzigen heeft dan ook een diepgaande impact op zowat alle facetten van je onderneming. Om dit te laten slagen kun je maar beter bezinnen eer je begint!


Samen buigen we ons hier een halve dag over: tijdens een info- en sparringsessie kom ik de zaken verhelderen. We bespreken 4 topics:

  1. Actuele situatie: Het wetsvoorstel Van Robaeys: wat is er precies aan de hand? Wat zijn de mogelijke uitkomsten?
  2. Op sectorniveau: Zoals je misschien weet, ondersteun ik persoonlijk de switch op sectorniveau. Ik leg je uit waarom. We zoomen ook even Europees uit, en later terug in: welke switchers & good practices gingen je in Vlaanderen voor?
  3. Op kantoorniveau: Waarom jullie bezorgdheden volkomen terecht zijn. De sessie is geen reclamespot. We moeten samen bekijken of jullie organisatie er klaar voor is èn of jullie als vennotenteam voldoende de voordelen zien om deze ingrijpende beslissing te maken.
  4. Next steps: Wat als: hoe zou zo’n switch kunnen verlopen? Ik rijk je een stappenplan aan waar je zelf, of samen met mij mee aan de slag kan.
Doel van de sessie +
klik open voor meer info

Alle info aanleveren zodat jullie als team een gedragen, principiële beslissing kunnen maken. Dit is de basisvereiste om 'de switch' in te zetten.


Ook als het een thema is waar jullie vandaag misschien niet allemaal op dezelfde golflengte zitten, kan het sparringmoment verhelderend zijn. We nodigen iedereen uit om in een open sfeer hun positie uit te spreken.


Samen nagaan wat er in jouw specifieke vennootschap moet gebeuren om de switch vlot te laten verlopen.

  • Is er voor jullie vennootschap financiële impact?
  • En voor jullie teamleden?
  • Staat ons HR beleid vandaag al voldoende op punt?
  • Wat zijn voor ons de belangrijke elementen uit onze bedrijfscultuur die we niet willen verliezen?

Na de sessie kunnen jullie, als je tot een gedragen principiële beslissing komt, concreet aan de slag.

Praktisch +
klik open voor meer info
De sessie duurt 3 tot 4 uur, afhankelijk van jullie input en vragen. Je volgt de sessie samen met al je medevennoten.

Er zijn 2 mogelijkheden:
We organiseren dit privé, bij jullie op kantoor of extern indien gewenst.
Of jullie sluiten aan aan bij een sessie met een 3-tal andere vennootschappen.

Jouw investering:
Privésessie: 750 EUR (inclusief persoonlijk intakegesprek via teams)
Groepssessie: 400 EUR

De sessie komt in aanmerking voor KMO portefeuille. Als je in Vlaanderen gevestigd bent ontvang je, na registratie op de website van VLAIO 30% korting.

Thema: bedrijfsstrategie
Registratienummer Dear Architects: DV.O251795
Voor wie +
klik open voor meer info
Je staat aan het hoofd van een architectenkantoor dat één of meerdere medewerkers heeft. Je bent benieuwd naar het bediendenstatuut maar je weet er nog te weinig over om de beslissing te maken of de stap te zetten. We verzamelen graag iedereen die hierover mee beslist samen aan tafel. Het is belangrijk dat deze beslissing breed gedragen is.

Interesse?

Meld je aan!

Werken met bedienden

Info- en sparring sessie samen met je medevennoten.