Verkiezingen Orde van Architecten
De standpunten van
Inyas Montesinos
- Kandidaat voor
- Antwerpen
- Antwoorden ontvangen op
- Huidige functie
- Freelance architect bij Bulk Architecten, fotograaf & lid van de Denktank
Hoe kijken de kandidaat-mandatarissen naar de toekomst van de Orde van Architecten? We legden hun de hervormingsvoorstellen van BAU voor. Hieronder lees je de antwoorden van Inyas Montesinos.
De kandidaten gaven bij zeven stellingen, verdeeld over vier thema’s, aan in welke mate ze het ermee eens zijn: van helemaal niet mee eens tot helemaal mee eens. Per thema konden ze hun standpunt toelichten. Je leest telkens de eerste drie zinnen; langere antwoorden kun je openklappen.
Hervormen van de toegang tot het beroep
Neem alleen architecten die als penvoerend architect willen optreden op de tabel (conform Frans model).
Helemaal mee eensOrganiseer de nieuwe stage als beroepservaringsperiode die leidt tot een jurymoment.
Helemaal mee eensVerplicht permanente vorming voor erkende architecten en binnen de vennootschap.
Helemaal mee eens
Toelichting van Inyas bij deze drie stellingen
Deze voorstellen liggen geheel in lijn met de visie die we vanuit de Denktank ook aandragen. Onze eindnota en adviezen behandelen deze thema's uitvoerig & zijn online te vinden. Heldere en evidente evolutie mijn inziens!
Erkennen van het Waalse en Vlaamse niveau
Erken het Vlaamse en Waalse niveau, aangevuld met een federale overkoepelende overlegstructuur.
Helemaal mee eens
Afschaffen van de provinciale werking
Schaf de provinciale werking af. Bouw op Vlaams en op Waals niveau een sterk, centraal team, aangestuurd door een secretaris-generaal.
Neutraal
Toelichting van Inyas
Verder te onderzoeken. Het imago -en vertrouwensprobleem van de Orde lijkt me niet onmiddellijk opgelost te geraken door de werking te centraliseren en de afstand met het orgaan voor architecten persoonlijk te vergroten. Een efficiëntie-oefening en duidelijk werkingskader voor het operationeel niveau zijn uiteraard wel voor de hand liggend.
Lees meerLees minder+
Digitalisering en een performant & solide leidinggevend niveau zijn hiervoor wel de voorwaarden. Één centrale tuchtraad kan alvast een oplossing zijn voor objectieve beoordelingen.
Aanpassen van de kiesregels
Beperking van het aantal termijnen
Beperk het aantal termijnen dat men verkozen kan worden binnen de Orde.
Helemaal mee eens
Quota voor ondervertegenwoordigde groepen
Voer quota in om de aanwezigheid van ondervertegenwoordigde groepen in de Orde te bevorderen.
Mee eens
Toelichting van Inyas
Akkoord dat eenieder zich gerepresenteerd zou moeten zien in de Orde. Algemeen moet er dus sterk werk worden gemaakt van de aantrekkingskracht die de Orde moet uitstralen waardoor alle architecten zich vertegenwoordigd voelen en zelf ook een groter engagement gaan tonen in de toekomst.